Habilidades de los estudiantes para un aprendizaje más eficaz

El aprendizaje eficaz requiere un conjunto de habilidades que los estudiantes puedan utilizar en su beneficio dentro y fuera del aula. Teniendo en cuenta que todos los estilos de aprendizaje son diferentes, resulta necesario poder desarrollar algunas habilidades útiles para todos los estudiantes.

Alfabetización tecnológica

Ahora estamos en una era mucho más avanzada, donde la tecnología es crucial para el éxito. La tecnología puede ayudarnos a investigar, comunicar y compartir información.

Si no tienes conocimientos de tecnología, corres el riesgo de no obtener tan buenos resultados como alguien que utiliza todas las facetas relevantes de la tecnología para su programa educativo.

Existen muchas formas de mejorar tus conocimientos tecnológicos, por ejemplo:

  • Participar en cursos y seminarios web en línea
  • Pedir ayuda a amigos y familiares
  • Experimentar con diferentes herramientas digitales

Comunicación

Las habilidades de comunicación son necesarias en tu vida personal y profesional. Pueden ayudarte a articular tus pensamientos y compartir ideas. Ser un comunicador adecuado también puede ayudar a construir relaciones, especialmente en proyectos grupales.

Concéntrate en tus áreas más débiles y prueba estos consejos:

  • Haz contacto visual
  • Utiliza el método de comunicación más relevante para la situación: en persona, mensaje de texto o correo electrónico
  • Sé consciente de ti mismo
  • Sé conciso
  • Sé accesible
  • Pedir comentarios

Resolución de problemas

Las habilidades de resolución de problemas pueden ser cruciales en el mundo académico para completar tareas y resolver problemas complejos. Se pueden perfeccionar tus habilidades siguiendo estos pasos en cada situación que enfrentes:

  • Identificar cuál es el problema
  • Encontrar la causa raíz
  • Ideando múltiples soluciones
  • Planificar e implementar la mejor solución
  • Medir el éxito de su solución

Autogestión

Se espera que seas un autodidacta que asiste a clases y trabaje duro para lograr sus objetivos educativos. Algunos estudiantes pueden tener dificultades con esta independencia y autogestión.

La falta de habilidades de autogestión puede tener consecuencias devastadoras para alguien en un programa educativo. Sigue estos consejos:

  • Establecer metas para ti mismo
  • Ser paciente
  • Cumplir tus promesas
  • Priorizar tu salud y bienestar
  • Centrarse en una tarea a la vez

Gestión del tiempo

La educación puede ser una experiencia abrumadora para muchas personas. Cuando tienes una carga de trabajo exigente, a veces puede parecer que nunca tienes tiempo suficiente para dedicarlo a todo lo que es importante para ti, como tu salud, tu bienestar y el contenido del curso.

Ahí es donde entran en juego las habilidades de gestión del tiempo. Tener habilidades de gestión del tiempo significa que puedes priorizar tus tareas y plazos y presupuestar el tiempo para todo lo importante en tu vida, como el trabajo, el estudio, los amigos y la familia.

Puedes mejorar tus habilidades al:

  • Centrarte primero en las tareas importantes y urgentes
  • Compilar las listas de tareas pendientes
  • Tomar microdescansos
  • Priorizar tareas antes de comenzar
  • Crear un calendario para ti
  • Empezar temprano

Organización

La mayoría de las personas en entornos educativos tienen más de un curso o programa en el que concentrarse. Varias clases pueden significar múltiples cargas de cursos, y es fácil sentirse abrumado por lo mucho que tiene que aprender y la preparación que necesita para las tareas y exámenes. Ahí es donde las habilidades de organización pueden resultar útiles.

Las habilidades organizativas se refieren a qué tan bien puedes administrar tu tiempo, priorizar tareas y desarrollar sistemas para mejorar tus posibilidades de éxito en cualquier cosa que te propongas.

Toma nota de estos consejos:

  • Identifica los objetivos que quieres alcanzar
  • Organiza tus materiales
  • Crea listas de tareas pendientes
  • Diseña sistemas organizativos
  • Utiliza aplicaciones y tecnología

Creatividad

Debes ser creativo, pensar fuera de lo común y producir un trabajo original que sea exclusivamente tuyo y que dependa de la información obtenida de otras personas. No todo el mundo es creativo por naturaleza, pero eso no significa que no puedas perfeccionar y mejorar tus habilidades creativas.

Prueba con estas acciones:

  • Sumérgete en nuevas experiencias
  • Haz preguntas
  • Busca perspectivas alternativas
  • Lee libros
  • Habla con otras personas

Cómo usar la comunicación efectiva para resolver conflictos

Las habilidades de comunicación se pueden utilizar para construir relaciones en lugar de derribarlas. La comunicación eficaz requiere respeto, gracia, empatía, escucha activa para agregar valor a la persona escuchada.

¿Cómo se puede usar la comunicación en la resolución de conflictos? A continuación verás una lista de cosas que se deben y no se deben hacer en una comunicación efectiva para la resolución de conflictos.

Esperar el momento adecuado

Si la persona con la que debes conversar se siente enferma, enojada, está ocupada o ha tenido un mal día, no estará lista para escuchar. Encuentra el momento adecuado en el que tendrás toda su atención para asegurar que el mensaje sea recibido.

– Utilizar la escucha activa

Utiliza el contacto visual, la postura/lenguaje corporal y acércate a la otra persona para concentrarte en lo que tiene que decir, sin interrupciones, sin moverte ni mirar a otros sitios. La escucha activa es respetuosa y agrega valor a la persona que se escucha.

– Mostrar asertividad

asertivo al compartir emociones sin ser demasiado contundente o demasiado pasivo. Esto significa ser auténtico y consciente y mantener la paz mientras muestras una actitud afectuosa hacia los demás. Haz contacto visual, admite tus propios errores y asume la responsabilidad. No menosprecies a la otra persona.

– No interrumpir

Escucha atentamente lo que la otra persona tiene que decir hasta que llegue tu turno de hablar, donde habrá espacio para hacer preguntas. Espera el momento adecuado.

– No salir con enojo

Dejar la conversación enojado y salir pisando fuerte es como renunciar a que alguna vez habrá una oportunidad de resolver el asunto. El truco consiste en calmarnos y escuchar siempre que sea posible.

– No retirarse en silencio

Incluso cuando no nos gusta lo que la otra persona tiene que decir, debemos usar la asertividad para comunicar nuestros sentimientos sin retirarnos a un silencio incómodo ni ir en sentido contrario volviéndonos agresivos.

– Mantenerse en el aquí y ahora

Desenterrar el pasado en nuestras conversaciones, discusiones o conflictos puede resultar contraproducente para lo que estamos tratando de lograr. El objetivo de la comunicación es que una persona habla y la otra escucha. Cuando sacar a relucir el pasado hace que una persona se ponga a la defensiva, es que ha dejado de escuchar. Necesitamos mantenernos en el presente y centrarnos en el tema que nos ocupa.

– No dar consejos rápidos

Evitemos dar consejos rápidos, incluso si conocemos la solución al problema de otra persona. Dar consejos rápidos demuestra que realmente no estamos prestando toda nuestra atención a lo que tienen que decir y no valoramos a la otra persona.

– No sacar conclusiones

Saltar a conclusiones es un sesgo que se convierte en un obstáculo de comunicación al tomar una decisión antes de tener todos los hechos. Al hacerlo, perdemos la posibilidad de obtener la imagen completa.

– No hacer juicios rápidos

Al escuchar a los demás, el truco consiste en permanecer neutral y absorber lo que tienen que decir en su totalidad antes de tomar una decisión. Los juicios rápidos son una barrera para la comunicación. Se recomienda utilizar la empatía y nuestra capacidad de escucha activa.

– No juzgar motivos

Juzgar los motivos de los demás es otro obstáculo de comunicación que debe evitarse. Permitir que los demás se expresen abiertamente sin ser juzgados por cualquier motivo es una cortesía, dándole a la otra persona dignidad con la libertad de ser abierto.

¿Cómo elegir una universidad en línea de forma adecuada?

¿Has pensado en obtener tu título en línea, pero no sabes por dónde empezar? No todos pueden obtener su título asistiendo a clases presenciales porque tienen una familia, un trabajo de tiempo completo o una obligación que los mantiene ocupados la mayor parte del día.

Por lo tanto, obtener un título en línea es la forma ideal de cursar la educación universitaria deseada sin tener que comprometerse a asistir a un campus durante la semana. ¿Cómo encontrar la universidad en línea adecuada?

Seleccionar un colegio o universidad para recibir un título en línea puede ser complicado y abrumador. Hay muchas cosas a considerar cuando se trata de elegir cuál es la mejor opción para ti.

Presta atención a esta lista de 8 consejos simples para elegir una universidad en línea que cumpla con tus objetivos educativos:

1- Investiga colegios y universidades acreditadas, ya que no todas las instituciones son iguales.

2- Decídete y encuentra tu especialidad. Ten en cuenta que no todas las universidades ofrecen todas las especializaciones y no todas están disponibles en línea.

3- Verifica que el programa y las clases se ofrezcan completamente en línea. Algunos programas de grado son híbridos, una combinación de trabajo de clase en línea y en el campus. Si no puedes viajar, asegúrate de que el programa ofrezca toda la carrera completamente en línea.

4- Consulta los requisitos de admisión y las tasas de solicitud. También verifica si los créditos universitarios anteriores se pueden transferir.

5- Compara la matrícula, las tarifas y la ayuda financiera. Invertir en educación es como invertir en tu futuro. Haz las preguntas correctas. ¿Cuánto cuesta la matrícula? ¿Tengo que pagar la matrícula del estado? ¿Qué ayuda financiera hay disponible?

6- Presta atención a las tarifas por encima de los costos de matrícula. Estos pueden incluir tarifas de cursos, libros de texto, materiales de cursos, laboratorios, supervisión de exámenes y tarifas de entrega en línea.

7- Pregunta acerca de las credenciales de los profesores. ¿Quién imparte los cursos en línea? ¿Los mismos profesores que enseñan en el campus enseñan en línea?

8- Encuentra servicios para estudiantes en línea. Los estudiantes en línea no pueden entrar a una oficina del campus y pedir ayuda. Asegúrate de que la institución tenga servicios y recursos disponibles específicamente para estudiantes en línea.

En general, cuando decidas obtener un título, busca el mejor valor que pueda encontrar con la más alta calidad de educación, pero no olvides estar atento a los valores ocultos. Recuerda que gracias a la tecnología tienes mayores oportunidades de completar tu profesionalización.

6 métodos modernos de enseñanza para el éxito de los estudiantes

Los métodos de enseñanza han evolucionado significativamente a lo largo de los años. En la historia quedó la memorización de conceptos al pie de la letra y el aprendizaje pasivo. Ahora se emplea un enfoque más interactivo donde el estudiante participa activamente en su aprendizaje a través de actividades, debates, proyectos colaborativos y el fomento del pensamiento crítico.

Pedagógicamente se han diseñado actividades para involucrar las mentes de los estudiantes de una manera plena y garantizar que comprendan mejor los temas.

Con los avances en las tecnologías digitales y una pandemia global que obligó a los educadores a encontrar formas nuevas y alternativas de satisfacer las necesidades educativas de sus alumnos, el panorama educativo se ha modificado y ahora podemos ver nuevos métodos de enseñanza:

1- Aprendizaje kinestésico

También conocido como aprendizaje táctil, el aprendizaje kinestésico es un estilo práctico de enseñanza que anima a los estudiantes a utilizar su sentido del tacto interactuando físicamente con su materia.

En lugar de largas explicaciones o descripciones en un libro, los estudiantes pueden tener una idea real de cómo funciona algo al construirlo, probarlo y presenciarlo por sí mismos.

Este enfoque práctico de la enseñanza va más allá de la teoría pura y se adapta mejor a las materias que requieren manipulación física, destreza y aprendizaje experimental, como ciencias, geografía, arte, música y otras.

2- Aprendizaje basado en la investigación

Este método de enseñanza dista de los estilos tradicionales de simplemente impartir conocimientos a los estudiantes y, en cambio, los alienta a hacer preguntas e investigar para encontrar las respuestas por su propia voluntad.

Se involucran sus facultades de pensamiento crítico y resolución de problemas mediante el uso de preguntas abiertas, por lo que despierta la curiosidad natural del estudiante y fomenta un espíritu independiente para respaldar su comprensión y sacar conclusiones.

3- Instrucción diferenciada

Este método de enseñanza se enfoca en las necesidades individuales del estudiante y adapta la instrucción en función de sus intereses, habilidades y estilos de aprendizaje.

A diferencia de un enfoque de enseñanza único para todos, la instrucción diferenciada reconoce las fortalezas y áreas de crecimiento únicas que tiene cada individuo, así como su ritmo de aprendizaje para crear un plan de educación individualizado para maximizar su experiencia de aprendizaje general.

4- Aprendizaje basado en juegos

El aprendizaje basado en juegos, o ludificación, es una técnica de enseñanza moderna que reconoce el poder que tienen los juegos en la vida de los niños y jóvenes y aprovecha su capacidad para involucrar e inspirar a los estudiantes en el proceso de aprendizaje.

Al incorporar funciones basadas en juegos, como personajes, tablas de clasificación, desafíos y recompensas en el contenido educativo, los maestros pueden alentar la participación y el entusiasmo de los estudiantes por aprender, al mismo tiempo que fomentan habilidades importantes del siglo XXI, como la alfabetización digital y la confianza para navegar nuevas tecnologías.

5- Aprendizaje colaborativo

A través del aprendizaje colaborativo, los estudiantes trabajan juntos en pequeños grupos hacia una meta compartida. Al fomentar la cooperación, la comunicación y el trabajo en equipo, este estilo de enseñanza permite que los estudiantes interactúen entre sí, compartan ideas, resuelvan problemas y completen proyectos de manera colaborativa, lo que facilita su aprendizaje.

Mejora habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico, además de otras valiosas habilidades, como la construcción de relaciones, la escucha activa, el respeto por las diversas opiniones y perspectivas, la resolución de conflictos y la adaptabilidad.

6- Aprendizaje experiencial

El aprendizaje experiencial es un estilo de enseñanza que enfatiza las experiencias prácticas para facilitar el aprendizaje y la comprensión en los estudiantes.

Al participar activamente en experiencias del mundo real, es menos probable que los estudiantes se aburran o se distraigan y ya no son solo receptores pasivos de información, ya que su tema se vuelve práctico en lugar de simplemente teórico.

Los ejemplos de aprendizaje experiencial incluyen excursiones, simulaciones, actividades de juego de roles, pasantías, servicio comunitario y experimentos prácticos. Al cerrar la brecha entre la teoría y la práctica, el aprendizaje colaborativo equipa a los estudiantes con conocimientos específicos de la materia y las habilidades prácticas necesarias para el éxito en sus proyectos futuros.

Algunos consejos para sobrevivir a la vida universitaria

La vida estudiantil puede tener grandes gratificaciones y muchas frustraciones para las personas. Si ya estás estudiando o vas a comenzar tu carrera en la universidad es mejor que tengas en cuenta algunos consejos que te ayudarán a librar con éxito cualquier obstáculo que se presente.

– Busca formas de ahorrar dinero, especialmente en alimentos

Necesitas comer bien para mantenerte saludable. Resulta común que las primeras semanas del trimestre sientas que el dinero te alcanza para restaurantes y otros gustos, pero al final del trimestre te tocará sobrevivir con arroz y frijoles.

Evita que esto te ocurra comprando al por mayor y planificando con anticipación para que puedas ahorrar un poco de dinero en alimentos y otros elementos.

– No te estreses por los amigos

Se dice con frecuencia que conocerás a tus amigos de toda la vida en la universidad y eso puede presionarte para hacer esas amistades de inmediato, lo que puede ser muy estresante.

– Nunca cedas a la presión de grupo

Si no te sientes cómodo haciendo algo, no lo hagas. Si tus amigos te presionan para que lo hagas, probablemente no sean tus amigos.

– Pide consejos a estudiantes avanzados

Los estudiantes de segundo, tercero y cuarto año, especialmente los que están haciendo en tu misma carrera, pueden ser una gran fuente de consejos e información.

Conocen a tus tutores y supervisores, conocen el material del curso y conocen la ciudad o la universidad. Pídeles consejos cada vez que lo necesites.

– No tengas miedo de pedir ayuda

Está bien sentirse ansioso a veces. Todos lo hacen. Estás experimentando muchas cosas nuevas y es normal sentirse un poco abrumado, sobre todo al principio.

Sin embargo, si tu ansiedad se vuelve constante, o si sientes que no puedes ver la luz al final del túnel, o si realmente no puedes hacer frente a tu trabajo, pide ayuda a tus padres o compañeros.

– Mantente abierto a los riesgos y oportunidades, pero con seguridad

Hay muy pocos momentos, como la universidad, en los que puedes hacer locuras sin arriesgarte a que afecte toda tu vida, a menos que lo publiques en redes sociales.

No se trata de consumir drogas, o beber demasiado. Puedes aprovechar para hacer algo un poco diferente y tal vez fuera de tu zona de confort, como un nuevo pasatiempo. Nunca será tan fácil volver a probar cosas nuevas.

– No confíes demasiado en la tecnología

Tu teléfono es una herramienta importante para mantenerte actualizado y conectado una vez que hayas hecho amigos. Sin embargo, no te ayudará a hacer amigos y también es una herramienta para la distracción y la procrastinación.

– Sé organizado

Es importante para tu salud mental y rendimiento académico general que te sientas en control al menos la mayor parte del tiempo. Esto solo se puede lograr si estás organizado.
También necesitarás organizarte para encontrar un lugar para estudiar, un lugar que funcione para ti, ya sea un escritorio, la biblioteca o una cafetería amigable.

– Recuerda que no todo te va a encantar

Inevitablemente, habrá partes de la universidad que no te gusten. Es posible que no te guste uno de tus profesores, una clase o alguno de tus compañeros. Está bien. No tiene que gustarte todo. Sin embargo, no dejes que te afecte y arruine tu experiencia universitaria.

– Tómate un tiempo para relajarte

No tienes que estar ocupado todo el tiempo. Simplemente relájate solo o pasa un rato tranquilo con las personas que te gustan. Ve a casa el fin de semana si puedes, o simplemente disfruta de un tiempo de inactividad.

Consejos para brindar y recibir retroalimentación de la mejor manera

Tanto en la vida como en el trabajo, es importante saber cómo proporcionar retroalimentación a los demás, de manera efectiva y constructiva, sin ofender. Hay muchas oportunidades en la vida para proporcionar retroalimentación a otros, desde comentar la forma en que tu colega ha llevado a cabo una tarea, hasta discutir el comportamiento de tus hijos con ellos. Seguir leyendo «Consejos para brindar y recibir retroalimentación de la mejor manera»

Formación en liderazgo: herramienta clave para el desarrollo organizacional

Para que una organización tenga éxito, es importante que los empleados de mayor rango reciban formación en liderazgo y desarrollen competencia en una amplia gama de habilidades. Sin líderes y gerentes eficientes resulta casi imposible superar a los competidores y tener éxito en el mercado.

No es suficiente organizar algunos programas de capacitación durante un corto período de tiempo. Aunque estas actividades ayudan a mejorar habilidades específicas, quizás no sea suficiente para permitir que un empleado administre un equipo completo y se convierta en un líder de equipo exitoso.

Sigue leyendo para conocer por qué los programas de formación en liderazgo son importantes para el crecimiento organizacional.

Formación en liderazgo

Los programas de formación en liderazgo enseñan a los participantes diferentes habilidades de liderazgo. Estos cursos se enfocan en habilidades como el pensamiento estratégico, la comunicación, la gestión de proyectos y cambios, la gestión de empleados, la negociación y la delegación… todas habilidades que ayudarán a los empleados a convertirse en buenos líderes, gerentes y profesionales.

Un liderazgo deficiente puede dañar la reputación de la organización o es posible que no pueda cumplir con los objetivos de productividad esperados.

Beneficios de la formación en liderazgo

Los cursos de formación en liderazgo pueden ayudar a los participantes en muchos aspectos diferentes de su desarrollo de liderazgo. Estos son algunos de los beneficios de completar programas de formación en liderazgo:

Incrementa la eficiencia

Un líder es responsable de la eficiencia y las ganancias obtenidas por una organización o negocio. La formación de estos profesionales puede ayudar a aumentar la eficiencia de las organizaciones.

Esto es así especialmente porque los líderes que son conscientes de sus responsabilidades y funciones pueden delegar tareas con mayor eficacia. Debido a los aumentos resultantes en la eficiencia, muchas empresas ven los beneficios y organizan sesiones de capacitación en liderazgo para sus empleados.

Promueve la innovación

Es más probable que los líderes debidamente capacitados estén abiertos a pensamientos innovadores y dispuestos a asumir riesgos cuando sea necesario. Según estadísticas recientes, solo el 58% de los gerentes reciben la capacitación necesaria para ser líderes efectivos.

Como resultado, muchas organizaciones se están perdiendo las recompensas potenciales de un liderazgo sólido y los beneficios de un entorno de equipo de apoyo.

Los buenos líderes pueden identificar oportunidades de innovación y ayudar a fomentar un entorno en el que la creatividad pueda prosperar. Como resultado de tales pasos, la organización se desarrollará en términos de ambiente profesional, productividad y diferentes enfoques innovadores.

Desarrolla líderes

Cuando las personas tienen acceso a una formación de liderazgo eficaz, se convierten en líderes más fuertes. Por ejemplo, las personas pueden administrar equipos de manera eficiente después de la capacitación en liderazgo.

Además, pueden desarrollar habilidades interpersonales como técnicas de comunicación y resolución de problemas. Un profesional con habilidades de liderazgo bien desarrolladas también sabe cómo sus decisiones pueden afectar el desempeño del equipo y la organización.

Como resultado, utilizarán sus habilidades de toma de decisiones y pensamiento crítico para resolver problemas de manera efectiva. Además, tener líderes bien capacitados aumenta la confianza de los empleados al mostrarles que su trabajo es importante y apreciado por la gerencia.

Para tomar en cuenta

El desarrollo de habilidades de liderazgo por parte de los gerentes puede ayudar al crecimiento fluido y sostenible de la organización. Si eres dueño de un negocio, te recomiendo que organices dichas sesiones de capacitación en tu espacio de trabajo.

Asimismo, debes animar a todas las personas que ascienden a nivel gerencial a participar en la formación en liderazgo. Esto les ayudará a comprender la diferencia entre ser un empleado común y un líder en una organización.

Validación de títulos extranjeros en Estados Unidos

Los sistemas educativos de cada país presentan grandes diferencias; por eso, comparar el nivel educativo de cada título académico expedido por distintos países resulta complicado y es preciso contar con los conocimientos específicos necesarios para llevar adelante esta tarea. Dicha comparación se hace mediante un procedimiento conocido como evaluación de títulos académicos extranjeros. Seguir leyendo «Validación de títulos extranjeros en Estados Unidos»